自主题教育发起以来，鞍钢团委在上级团安排和鞍钢党委的领导下，把牢政治方向，聚集青年生长展开深层次需求，遵从以学促干底层逻辑，依托底层作业力气，施行了更详细、能执行、可衡量的具有鞍钢特征、央企特征和辽宁特征的“十个一”作业举动，继续推进团员和青年主题教育走深走实走心。

  作出一个系统布置，完结上下贯穿。拟定鞍钢团员和青年主题教育施行方案，全集团一个文件贯穿究竟、高效执行。树立鞍钢团员和青年主题教育领导小组，经过会议调度和底层调研等方法，穿透辅导各底层团安排团员和青年主题教育展开状况。举行鞍钢团委常委（扩展）会、严重专题学习会，专题传达学习布置团员和青年主题教育作业。坚持分层分类展开安排化学习，树立“3+60+N”具有央企特征的学习内容系统，用好3本必读书目和60篇底子篇目跟进学习。各级团安排团员和青年主题教育展开状况归入《鞍钢共青团月作业通报》，统筹辅导、压茬推进。

  捉住一个要害团体，强化演示带动。掌握团干部带动团员、团员带动青年这一底子逻辑，捉住团干部这一要害团体，环绕政治理论素质这一底子身手，充沛的发挥团干部在团员和青年主题教育中的演示带动和引擎推进效果，各级团干部累计展开宣讲395场次，掩盖团员青年16469人。团员和青年主题教育期间，鞍钢团委联合鞍钢党委安排部、鞍钢党校举行了鞍钢团干部轮训班，在前期团干部政治理论水平测验认证的根底上举行了鞍钢首届团干部技术大赛，经过以训促学、以赛促学的方法，着力提高团干部党的立异理论青年化阐释才能，推进团干部为团员和青年作出演示、当好榜样。

  展开一次联学联动，促进学习转化。遵从科学技术立异规则、掌握青年认知特征、靠近青年学习实践，在鞍钢青年立异作业室举行“科研与一线”团支部联学联动演示专题学习会，统筹辅导底层团支部至少展开一次跨区域、跨单位、跨专业联学联动活动，经过产业链上下游联学联动、工序上下游联学联动、科学技术立异链条上下游联学联动，进一步丰厚学习场景，调集学习热心，促进团员和青年把学习交流效果转化为作业协同、事务协作、项目打破。

  深化一次研讨交流，凝集思维一致。继续展开鞍钢青年精力素质提高工程“三个问题”大评论，安排团员和青年环绕“同前辈比，咱们身上少了什么”“同前辈比，咱们身上多了什么”“一起代与企业未来的展开要求比，咱们还需要充分什么”三个问题展开评论、激起思辨，引导团员和青年在评论中从成果看成功，由现象悟实质，坚决关于国有企业的奇谈怪论，自觉破清关于中国特征社会主义准则的迷思，增强做中国人的志气节气底气和建造新鞍钢的决计决计恒心。

  展开一次实践体会，增进使命认同。安身“共和国钢铁工业的长子”、“新中国钢铁工业的摇篮”、“鞍钢宪法”、“两代雷锋”诞生地等厚重文明根由，结合鞍钢博物馆、鞍钢孟泰纪念馆、鞍钢雷锋纪念馆等赤色阵地资源以及采、选、烧、轧等钢铁出产线，特别推出“钢铁是怎样炼成的”团员和青年主题教育实践体会观赏道路，安排引导青年就近就便在沉溺式观赏体会中传承赤色基因，增强使命认同，矢志用芳华的奋斗挺起大国重器的钢铁脊柱。

  深化一场安全教育，发扬奋斗精力。结合企业特征，教育引导团员和青年增强红线认识和底线思维。团员和青年主题教育期间，鞍钢团委联合鞍钢安全出产监督部展开青安岗复检作业和青年安全出产主题教育实践活动，7177名青年参与《安全出产法》线名青年发扬奋斗精力，针对企业存在的安全危险危险提出 “安全出产金点子”。青年争当安全办理“吹哨人”的认识不断增强。

  发起一次突击贡献，激起岗位建功。坚持“环绕中心、服务大局”突击主线，坚持“会集人员、短时间、高强度”突击规则，坚持无项目不突击、无应战不突击、无团体不突击、无锦标不突击、无安全不突击具有鞍钢特征的“五无五不”突击准则，紧紧环绕企业四季度要点作业布置，深化施行鞍钢青年突击队芳华建功举动，在科学技术立异、数字鞍钢建造、安全出产等八个范畴树立青年突击队，安排引导青年突击完结要点攻关使命。团员和青年主题教育展开以来，鞍钢4支青年突击队当选全国优秀青年突击队事例，当选数量位列央企第三、作业榜首。

  举行一期“青马工程”，强化典型引路。团员和青年主题教育期间，举行鞍钢榜首期青马书院毕业暨第二期青马书院开班式，把青马学员归入到团员和青年主题教育中来，施行“青马学员走进团支部参与学习、团员和青年代表走进青马书院研学提高”学习交流机制，引导青马学员发挥理论学习主干效果，带动团员和青年深刻理解马克思主义为什么行。鞍钢两级青马班开班比率100%，青马学员参与团支部学习评论比率100%，青马书院吸纳团员和青年代表跟班学习比率100%，完结“支部学习有青马，青马书院有团青”。

  抓实一次青年服务，传递党的关爱。团员和青年主题教育期间，深化底层调研了解青年所忧所盼，针对青年技术人才提出的作业展开深层次需求，结合团中央新时代青年人才教育训练作业举动方案布置，鞍钢团委联合鞍钢人力资源部和鞍钢工会一起拟定施行了《鞍钢青年技术人才作业素质提高方案》，为青年供给真真切切的赋能服务。针对辽宁鞍山区域青年员工提出的实际火急购房需求，用心用情用力交流和谐，为267名青年供给了实实在在的协助。各级团安排坚持把服务青年作为一个重要准则，寓思维引领于详细服务之中，想方设法为青年办实事、解难题，传递党的关心关爱。

  执行一项准则机制，加强作业保证。鞍钢团委把高质量推进执行党建带团建准则机制作为抓好团员和青年主题教育的重要保证，重视加强与党的第二批主题教育的协同。鞍钢党委常委会对展开好团员和青年主题教育提出明确要求，鞍钢团员和青年主题教育受鞍钢党委主题教育巡回督导组督导辅导并定时向鞍钢党委主题教育领导小组办公室报告展开状况，鞍钢党委主题教育巡回督导组在下沉调研时同步督导所在单位团员和青年主题教育作业，为推进团员和青年主题教育走深走实走心供给刚强作业保证。一起，鞍钢团委举行推进会，整理汇总各单位先进经验做法，构成《鞍钢团员和青年主题教育作业做法指引》供全集团底层团安排学习学习，有力推进鞍钢团员和青年主题教育走深走实。